Formations pour CSE et élus du personnel à Tours et en France
Des formations personnalisées et certifiées Qualiopi, conçues pour les élus engagés
Que vous soyez membre élu du CSE, secrétaire, trésorier ou représentant syndical, nos formations vous apportent les compétences indispensables pour exercer vos missions avec efficacité et sérénité.
Nous intervenons dans toute la région Centre-Val de Loire et France entière, en adaptons nos contenus à la réalité de vos instances, en présentiel ou en distanciel.
Nos formations :
Santé Sécurité et Conditions de Travail (art L2315-18)
Comprendre les missions du CSE, les budgets, la lecture des comptes, les obligations de l’employeur, etc.
Durée : 3 à 5 jours
Public : élus titulaires du CSE
Contenu : rôle économique du CSE, BDESE, consultations, stratégie financière
Modalités : en présentiel, sur site ou en salle dédiée
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Formation agrée pour la DREETS
Santé Sécurité et Conditions de Travail (art L2315-18) - Renouvellement de mandat
Connaitre les missions du CSE, les 9 principes de prévention, savoir agir
Durée : 3 jours consécutifs
Public : élus titulaires du CSE
Contenu : missions et prérogatives dy CSE, obligations de l'emplyeurs, inspection, risques spécifiques, leviers et ressources utiles, culture de prévention.
Modalités : en présentiel
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Economique et Social (art. L2315-63)
Porter des réclamations, Utiliser les droits à l'expertise, utiliser les deux budgets du CSE.
Durée : 5 jours
Public : élus titulaires du CSE
Contenu : Missions, moyens et prérogatives du CSE, les bases de l'économie, le bilan social, les subventions, les activités sociales et culturelles, les réclamations.
Modalités : en présentiel
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Formation agrée pour la DREETS
Egalité professionnelle
Porter des réclamations, Utiliser les droits à l'expertise, utiliser les deux budgets du CSE.
Durée : 1 jour
Public : élus titulaires du CSE
Contenu : Les obligations en matière de négociations, le contenu obligatoire, les éléments de la négociation, les risques de l'employeur, l'idex de l'égalité professionnelle
Modalités : en présentiel ou distanciel.
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Formation agrée pour la DREETS
Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Porter des réclamations, Utiliser les droits à l'expertise, utiliser les deux budgets du CSE.
Durée : 1 jour
Public : référent au CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes, délégués syndicaux, représentants de proximité, élus CSE
Contenu : le harcèlement sexuel et les aggisements sexistes vus à vis du droit et dans l'entreprise, sa prise en charge par els différents acterus de l'entreprise, la prévention, le droit d'alerte
Modalités : en présentiel ou distanciel
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Secrétaire et Trésorier au CSE
Exercer la fonction de Secrétaire et de Tésorier de CSE, Travailler en synergie entre Secrétaire et Trésorier de CSE
Durée : 2 jours
Public : Secrétaire et adjoint, Trésorier et adjoint d'un CSE actuel et à venir
Contenu : Le role, les prérogatives et responsabilité du Président et Secrétaire de CSE, l'odre du jour, le procès-verbal, les obligations comptable, le budget
Modalités : en présentiel ou distanciel
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Diminuer les facteurs de Risques
Connaitre ce que sont les risques psychosociaux et la politique de prévention.
Durée : 1 jour
Public : Elus en CSE
Contenu : les obligations en termes de prévention et de risque, les facteurs de risques, le harcèlement moral.
Modalités : en présentiel
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Manager un représentant du personnel
Connaitre les droits et devoirs des salariés titulaires d’un mandat électif ou désignatif.
Cerner les différents concepts de relation sociale, identifier ses impacts et manager un représentant du personnel au quotidien.
Durée : 1 jour
Public : Cette formation est plus particulièrement destinée aux manager de première ou deuxième
ligne comptant dans les collaborateurs qu’ils managent un ou plusieurs représentants du personnel, qu’ils soient élus et/ou mandatés par une organisation syndicale.
Contenu : les catégories, les droits et devoirs des représantants du personnel, les concepts de relation sociale et les styles de management
Modalités : en présentiel
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Rapport de force VS Rapport d'intelligence
Connaitre les différentes formes de dialogue social et les causes et conséquences de la forme de dialogue social en présence. Comprendre les mécanismes en place en termes de dialogue social au sein de sa
structure puis identifier les leviers d’action à activer pour faire évoluer le dialogue social vers une forme raisonnée.
Durée : 1 jour
Public : Cette formation est plus particulièrement destinée aux dirigeant de TPE et PME qui souhaitent faire évoluer le dialogue social de leur structure vers une forme raisonnée plutôt que l’autorité.
Contenu : les concepts de relations sociales, le schéma heuristique, le management du dialogue social, les approches de changement et les actions qui nourissent un dilogue social raisonné
Modalités : en présentiel
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Management non hiérarchique
Adapter son rôle de manager, mobiliser et organiser une équipe autour d'un projet
Durée : 3 jours
Public : Cette formation est plus particulièrement destinée aux personnes en situation d’animer un
collectif (professionnel, associatif, Etc.) et souhaitant approcher le management par la conviction
plutôt que l’autorité.
Contenu : le management, la relation hiérarchique, les phénomènes de groupe, conflit et résolution de conflit
Modalités : en présentiel
Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87
Méthodes pédagogiques
Toutes nos formations reposent sur une pédagogie active, basée sur :
- des cas concrets issus de votre cotexte,
- des outils inspirés des neuroscience et de 'l'intelligence collective,
- un suivi post-formation à la demande.
- Formation Certifiée Qualiopi : Prise en charge possible par les OPCO (opérateur de compétences)
- Déplacement sur site dans toute la France.
- Formation SSCT et Economique & Social agréées par la DREEETS
Certification Qualiopi
Depuis le 4 avril 2024, Legba ASP est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Télécharger notre certificat en cliquant sur le logo Qualiopi.
Agrément de la DREETS
Depuis le 4 décembre 2024, nos formations Santé Sécurité et Conditions de travail ainsi que la formation économique et social sont agrées par la DREETS.
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Pour aller plus loin :
LEGBA ASP propose des formations CSE sur mesure dans toute la France, à destination des élus titulaires, suppléants, référents harcèlement et membres de la commission SSCT. Nos modules couvrent les thématiques essentielles : formation économique du CSE, prévention des risques professionnels, santé, sécurité, conditions de travail (SSCT), égalité professionnelle femmes/hommes, lutte contre les discriminations, et posture de l’élu.
Organisme certifié Qualiopi, LEGBA ASP intervient en présentiel ou à distance, avec une pédagogie active et des outils adaptés à chaque secteur d’activité. Nos formations sont éligibles à une prise en charge par les OPCO. Que vous soyez une entreprise, une collectivité ou une association, nous vous accompagnons dans le développement des compétences des représentants du personnel, dans toutes les régions : Île-de-France, Centre-Val de Loire, PACA, Nouvelle-Aquitaine, Grand Est, Bretagne, Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France et plus encore.
