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Formations et Coaching

Organisme de formation CSE agrée DREETS et certifié Qualiopi.

Nous formons les élus du Comité Social et Economique partout en France : formation SSCT, formation économique, référent harcèlement, trésorier, secrétaire, dialogue social et accompagnement des entreprises.

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Expertise en dialogue social & instances CSE

Organisme certifié Qualiopi & agréé DREETS

Approche humaine & pédagogique

Interventions France entière, là ou vous êtes

Pourquoi choisir Legba ASP

Une approche différente : Nous ne formons pas seulement des élus, nous développons des acteurs du dialogue social.

Des formateurs de terrain : Nous parlons d'expériences vécues, pas uniquement de théorie.

Des formations interactives : Des cas pratiques concerts, des plans d'actions personnalisés, sur mesure.

Une vision globale : Prévention, Communication, Psychologie, Management, Cadre juridique.

Des formations personnalisées : Pas de formation "copier-coller", le socle juridique est présents et nous nous adaptons à votre réalité du terrain.

LEGBA ASP centre de formation pour les CSE, certifié Qualiopi et agréé par la DREETS

Formations CSE
Nous accompagnons les élus du personnel dans leur rôle au sein du CSE grâce à des formations certifiées et sur-mesure :

Formation économique
Formation SSCT
Égalité professionnelle, Harcèlement, etc.

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Coaching & Accompagnement
Vous souhaitez traverser une transition professionnelle ou renforcer votre posture managériale ? Nous accompagnons particuliers et équipes dans leur développement grâce à :

Le coaching individuel
Le coaching d’équipe
L’analyse de pratiques et le co-développement

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Témoignages de nos clients

"Je suis ravie d'avoir croisé la route de Legba et plus particulièrement de Caroline. Un accompagnement de qualité avec des objectifs clairs m'a été proposé. Une remise en question nécessaire pour avancer dans de meilleures conditions dans la vie et mettre en lumière les plus belles parties de soi. Un grand merci"!

Agnès

" Formation réalisée sur une journée par deux intervenants (Caroline et Bruno) qui ont été bienveillants et disponibles tout au long de la journée.
Groupe de 5 stagiaires avec bonne participation ; la communication fut chaleureuse tout au long de cette journée.
Contenu interactif avec mise en situation.
J’ai pu mentionner cette formation auprès de mon employeur via l’attestation remise.
Volontaire pour réaliser un autre module".

Nicolas

"J’ai été suivie par Bruno et Caroline en coaching dans le cadre personnel et professionnel. Ils ont su m’aider à atteindre mes objectifs de vie, en toute bienveillance grâce au partage de leurs connaissances et de leurs outils qui m’ont permis d’améliorer ma communication avec les autres et à me sentir mieux. Merci à eux je les recommande chaleureusement".

Amandine

Nos résultats de formations pour l'année 2025 :

La satisfaction globale :

98.15%

Atteinte des objectifs

89.09%

Qualité de l'animation

100%

Méthodes et outils adaptés

100%

Conditions Matérielles

92.73%

"Chez Legba ASP, nous pensons qu'une formation efficace ne consiste pas à transmettre des connaissances.

Elle consiste à faire évoluer les comportements.

C'est pourquoi nos formations associent :

le droit, la prévention, es sciences humaines, la communication, la psychologie et des mises en situation réelles."

Bruno

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Depuis le 4 décembre 2024, nos formations Santé Sécurité et Conditions de travail ainsi que la formation économique et social sont agrées par la DREETS.

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Qui sommes nous ?

La Foire aux Questions :

Une formation CSE est-elle obligatoire ?: Oui en ce qui concerne la formation en santé, sécurité et conditions de travail. Elle est obligatoire pour les élus titulaires et suppléants des CSE de toutes tailles.
En ce qui concerne les CSE des entreprises de plus de 50 salariés, c’est la formation économique et sociale qui est obligatoire pour les élus titulaires lors de leur premier mandat.
Elles permettent aux élus de remplir efficacement leurs missions et obligations légales.
Qui finance les formations obligatoires ?: La formation en santé, sécurité et conditions de travail est financée par l'employeur. Si l’entreprise compte moins de 50 salariés, cette formation peut être prise en charge par son opérateur de compétence (OPCO).
La formation économique et sociale est financée par le CSE sur son budget de fonctionnement.
Quelle est la durée d'une formation ?: La durée de la formation en santé, sécurité et conditions de travail est de 5 jours, a minima, la première fois ou pour le premier mandat puis de 3 jours, a minima, les mandats suivants.
La durée de la formation économique et sociale est de 5 jours, a minima, la première fois ou pour le premier mandat.
Peut-on fractionner une formation de 5 jours ?: Oui, il est possible de réaliser les formations en 3 jours puis 2 jours. D’ailleurs, cette formule permet de mieux ancrer les compétences.
Peut-on suivre la formation CSE à distance ?: Oui, nous proposons des formats en présentiel, à distance ou hybrides, selon vos besoins et votre organisation (même si nous préférons les formations en présentiel).
Les élus suppléants peuvent-ils suivre une formation pour les CSE ?: Beaucoup d'élus se pose cette question.
Oui, les suppléants ont accès à la formation obligatoire SSCT et pas à la formation économique et social qui est prévu seulement pour les titulaire.
Pour toute autre formation le CSE peut financer grâce au budget de fonctionnement.
Quelle est la différence entre la formation SSCT et la formation économique et social ?: La formation SSCT (article L. 2315-18 du Code du travail) prévoit que les élus titulaires et suppléants soient obligatoirement formés à la prévention des risques professionnels, c'est à dire R.2915-9

À l'inverse, la formation économique (article L. 2315-63 du Code du travail) est réservée exclusivement aux élus titulaires lors de leur premier mandat. Elle vise à leur donner les moyens de comprendre les données économiques de l'entreprise (chiffres, comptes, bilan...) et de maîtriser la dimension sociale du CSE, notamment la gestion des activités sociales et culturelles (ASC) ainsi que le traitement des réclamations des salariés.
Intervenez-vous partout en France ?: Oui, notre organisme peut intervenir partout en France.
Nous sommes une entreprise à taille humaine, avec cinq animateurs répartis dans toute la France et partageant tous notre approche de l'animation de formation.
Combien coutent les formations obligatoires ?: Le législateur a fixé un cadre précis concernant le montant des frais pédagogiques et des frais de déplacement des participants pour la formation en santé, sécurité et conditions de travail.
Il a plafonné les frais pédagogiques à 36 fois le SMIC horaire par participant et par jour.
Considérant que cela peut représenter un coût élevé pour une entreprise et freiner la formation des élus, chez Legba Asp nous avons décidé de fixer notre tarif à 21 fois le SMIC horaire par participant et par jour.
Pourquoi choisir un organisme agréé DREETS ?: Bien que l’agrément ne soit plus obligatoire, les organismes qui l’ont obtenu ont dû faire la démonstration de leur maitrise du sujet tant sur le plan théorique que sur le plan de la pratique et de leur « philosophie » du dialogue social et de la prévention.
C’est la garantie d’un niveau de qualité élevé reconnu par le Ministère du travail.
Pourquoi choisir Legba ASP pour former votre CSE ?: Pour 3 raisons :
• Nos animateurs et nos animatrices ont tous et toutes une expérience pratique et une expertise théorique. Leur approche se situent dans le concret.
• Le contenu de nos formations respecte le référentiel de la DREETS tout en laissant une large place aux échanges et à la prise en compte de vos réalités.
• Le tarif appliqué se situe à l’équilibre entre le respect des budgets de l’entreprise ou du CSE et la juste rémunération des intervenants.